Перейти к основному содержанию

Каждый 5-й менеджер по закупкам хочет менять работу как можно реже

В опросе SuperJob приняли участие представители 1000 компаний и 3000 представителей экономически активного населения России

17:42, 8 августа 2021Александр КондрашовИсточник: Новости логистики
работник

Больше всего тех, кто считает, что работодателей нужно менять раз в 3 года и чаще, — среди разработчиков. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний и 3000 представителей экономически активного населения России из всех округов страны.

Профессионализм кандидата, не работавшего год и более, вызывает сомнения у каждого третьего менеджера по персоналу (33%). По мнению 22%, задуматься о компетентности соискателя стоит и в том случае, если перерыв в трудовой деятельности составил полгода. 31% HR-менеджеров считают, что хронологический пробел в резюме вовсе не свидетельствует о некомпетентности соискателя.

Среди представителей 22 популярных профессиональных групп мнения о том, что работу следует менять как можно реже придерживается каждый 5-й продавец (18%) и менеджер по закупкам. Также всего (7%) продавцов считают, что работу можно менять не чаще, чем раз в 5 лет. Программисты же чаще других говорят, что можно переходить с места на место хоть ежегодно (9%). Мнения о том, что работу следует менять по обстоятельствам, чаще всего придерживаются маркетологи (63%) и кладовщики (62%).

Пандемия COVID-19 сделала работодателей более лояльными к кандидатам, которые некоторое время не работали. По сравнению с 2019 годом стала более популярной позиция, что перерыв в трудовой деятельности отнюдь не говорит о низком профессионализме претендента. Сократилось число рекрутеров, сомневающихся в компетентности соискателя даже в случае короткой паузы в работе.

А вот мнение о том, каких кандидатов следует считать летунами, за время пандемии коронавируса почти не изменилось. С точки зрения 42% HR-менеджеров, так можно назвать специалистов, меняющих работу чаще, чем раз в год. Каждый третий специалист по кадрам по-прежнему считает, что летун — это тот, что уходит на другую работу менее чем через полгода после последнего трудоустройства. Для 12% критична смена места работы чаще, чем раз в 3 года. Лишь 9% рекрутеров вообще не считают летунами кандидатов, постоянно подыскивающих более интересные задачи или более выгодные условия.

Как часто нужно менять работу с точки зрения соискателей? 53% россиян уверены, что принимать такие решения следует по обстоятельствам, не привязываясь к конкретным срокам. Каждый пятый (19%) считает, что менять работу надо как можно реже. В том, что подыскивать новое место не реже, чем раз в 5 лет, — это хорошая карьерная стратегия, убеждены 11%. Устраиваться в другую организацию не реже, чем раз в 3 года, считают правильным 6% опрошенных, не реже, чем раз в 10 лет, — 4%. Лишь 1% россиян убежден, что менять работу следует ежегодно или даже чаще.

Женщины чаще мужчин считают, что менять работу следует, не привязываясь к датам, а с учетом обстоятельств (56% против 49%). Мнение о том, что работу нужно менять как можно реже, наиболее распространено среди молодежи до 24 лет (24%) и респондентов с доходом менее 30 тыс. руб. (23%).

В нестабильных условиях пандемии COVID-19 популярность мнения о том, что менять работу следует по обстоятельствам, возросла на 5 п.п. — коронавирус научил россиян пересматривать карьерный сценарий в случае необходимости.

Место проведения опроса: Россия, все округа.
Населенных пунктов: 198.
Время проведения: 26-29 мая 2021 года.
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала.
Размер выборки: 1000 респондентов.

Вопрос: «Какой перерыв в работе соискателя вы считаете основанием для появления сомнений в его компетентности?»

Вариант ответа

2021

2019

2010

Месяц

2%

3%

2%

1—3 месяца

6%

9%

7%

Полгода

22%

18%

21%

Год и более

33%

31%

32%

Любой перерыв в работе — основание для сомнений в компетенции соискателя

1%

3%

4%

Перерывы в работе — не причина для сомнений в компетенции соискателя

31%

27%

25%

Затрудняюсь ответить

5%

9%

9%

Вопрос: «Частая смена работы — не самая положительная характеристика потенциального сотрудника. За свое обыкновение долго не задерживаться на одном месте таких соискателей называют «летунами». Однако понятие «частой смены работы» у всех разное. По вашему мнению, «летунами» следует считать соискателей, которые меняют работу…»

Вариант ответа

2021

2019

2017

2010

Чаще, чем раз в полгода

33%

32%

33%

27%

Чаще, чем раз в год

42%

40%

45%

49%

Чаще, чем раз в 3 года

12%

10%

10%

10%

Чаще, чем раз в 5 лет

2%

2%

1%

1%

Другое

2%

6%

4%

4%

Вообще не считаю соискателей, часто меняющих работу, «летунами»

9%

10%

7%

9%

Место проведения опроса: Россия, все округа.
Населенных пунктов: 587.
Время проведения: 28 мая - 26 июля 2021 года.
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет.
Размер выборки: 3000 респондентов.

Вопрос: «Как вы считаете, как часто нужно менять работу?»

Вариант ответа

Все

Пол

Возраст, лет

Ежемесячный доход, руб.

   

муж

жен

до 24

25—34

35—44

45 и старше

до 29999

30000—49999

50000—79999

от 80000

Как можно реже

19%

20%

19%

24%

17%

19%

20%

23%

19%

19%

16%

Не реже, чем 1 раз в 10 лет

4%

4%

4%

4%

4%

5%

5%

2%

4%

6%

7%

Не реже, чем 1 раз в 5 лет

11%

11%

11%

7%

11%

14%

11%

8%

11%

12%

14%

Не реже, чем 1 раз в 3 года

6%

7%

5%

5%

7%

5%

5%

4%

7%

5%

6%

Не реже, чем раз в год

1%

2%

1%

2%

2%

1%

0%

2%

2%

1%

1%

По обстоятельствам

53%

49%

56%

51%

54%

51%

54%

56%

52%

54%

51%

Затрудняюсь ответить

6%

7%

4%

7%

5%

5%

5%

5%

5%

3%

5%

 

Профессиональная группа

Варианты ответа (сумма по строке)

 

Как можно реже

Не реже, чем 1 раз в 10 лет

Не реже, чем 1 раз в 5 лет

Не реже, чем 1 раз в 3 года

Не реже, чем раз в год

По обстоятельствам

Затрудняюсь ответить

Программист

1%

5%

9%

27%

9%

48%

1%

Медицинская сестра

14%

9%

9%

8%

5%

47%

8%

Юрист

6%

6%

19%

9%

2%

55%

3%

Квалифицированный рабочий

23%

3%

9%

5%

2%

49%

9%

Маркетолог

1%

1%

20%

5%

2%

63%

8%

Секретарь

20%

2%

14%

9%

1%

53%

1%

Менеджер по работе с клиентами

15%

7%

15%

6%

1%

53%

3%

Бухгалтер

19%

7%

18%

5%

1%

45%

5%

Продавец

18%

3%

7%

4%

1%

60%

7%

Менеджер по продажам

21%

3%

8%

4%

1%

58%

5%

Менеджер по закупкам

18%

4%

21%

14%

0%

43%

0%

Администратор

25%

6%

10%

9%

0%

48%

2%

Главный бухгалтер

18%

7%

16%

9%

0%

48%

2%

ИТР

15%

5%

19%

9%

0%

48%

4%

HR-менеджер

15%

2%

15%

8%

0%

54%

6%

Врач

28%

5%

15%

5%

0%

42%

5%

Кладовщик

11%

4%

13%

4%

0%

62%

6%

Системный администратор

7%

7%

21%

4%

0%

54%

7%

Экономист

23%

4%

15%

4%

0%

50%

4%

Водитель

32%

5%

13%

3%

0%

45%

2%

Учитель

11%

6%

13%

2%

0%

61%

7%

Охранник

32%

14%

1%

1%

0%

51%

1%

 

Вариант ответа

2021

2019

Как можно реже

19%

22%

Не реже, чем 1 раз в 10 лет

4%

5%

Не реже, чем 1 раз в 5 лет

11%

13%

Не реже, чем 1 раз в 3 года

6%

6%

Не реже, чем раз в год

1%

1%

По обстоятельствам

53%

48%

Затрудняюсь ответить

6%

5%

#SuperJob #Карьера #Аналитика

Комментарии


«Это приведет к деформации глобальных цепей…

В Подмосковье произошел пожар на складе Ozon

In Home арендовал 8 000 кв. м складских площадей…

Глобалтрак запускает цифровую платформу GT-2

Материалы по теме

Каким был рынок труда в логистике, ритейле и e-com в 2021

курьер
SuperJob подвели итоги уходящего года и составили прогнозы на 2022 год

Менее 20% менеджеров по логистике и продажам удовлетворены своей зарплатой

работа
В опросе SuperJob приняли участие 2500 трудоустроенных представителей популярных профессиональных групп из всех округов страны

Сколько получают комплектовщики на складах в ритейле в российских городах

кладовщик
SuperJob в апреле 2021 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Комплектовщик»

SuperJob провел исследование, сколько готовы платить курьерам регионах

курьер
Спрос на курьеров в России вырос в 2,8 раза год к году, а в январе 2021 года — в 4,8 раза

SuperJob представил обзор зарплат позиции «Региональный менеджер по продажам логистических услуг»

обзор зарплат позиции «Региональный менеджер по продажам логистических услуг»
Максимальный доход в Москве достигает 300 000 рублей, в Санкт-Петербурге — 250 000, во Владивостоке — 220 000

Новости на почту

Дайджест читают 27 548 профессионалов логистики и управления цепями поставок

Новости на почту

Дайджест читают 27 563 профессионала логистики и управления цепями поставок