Перейти к основному содержанию

На Форуме в Санкт-Петербурге эксперт Авито Работы рассказал о дефиците кадров и изменениях на рынке труда

В ответ на запросы соискателей компании увеличивают соцпакеты, включая оплату питания и компенсацию транспортных расходов. Гибкие формы занятости и подработки становятся важной тенденцией на российском рынке труда

Тимофей ФилимоновИсточник: Новости логистики
Рынок труда

Управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков принял участие в форуме в Санкт-Петербурге, одном из крупнейших региональных событий, посвященных развитию рынка трудоустройства. Он представил доклад на тему «Человекоцентричность: как бизнес привлекает кадры?», в рамках которого рассказал, как бизнес меняет подходы к найму и удержанию сотрудников в условиях дефицита кадров.

Сегодня российский рынок труда переживает серьезные изменения. Уровень безработицы в стране снизился до рекордных 2,3%, а в Санкт-Петербурге — до 1,5%. Вместе с этим заметно сокращается количество активных соискателей: по данным Яндекс Вордстат, за последние два года количество поисковых запросов о поиске работы уменьшилось на 32%.

В условиях снижения активности соискателей работодатели сталкиваются с растущим дефицитом кадров. По данным Авито Работы, в III квартале 2024 года количество вакансий в регионе выросло на 34%, а средняя предлагаемая зарплата в Санкт-Петербурге достигла 87 256 рублей за полный день (+18% год к году).

Рынок труда сегодня стал рынком соискателя, в котором кандидаты могут выбирать наиболее значимые для себя аспекты при трудоустройстве. Зарплата по-прежнему остается важным фактором для соискателей, но помимо неё для жителей Санкт-Петербурга на первый план выходят прочие условия работы: наличие ДМС (49%), дополнительные выходные или дни отпуска (37%), гибкий график (33%), возможности обучения за счет компании (32%).

В ответ на запрос кандидатов компании расширяют соцпакет и развивают бренд работодателя. Согласно аналитике платформы, в III квартале 2024 года количество вакансий с упоминанием оплаты питания увеличилось на 71%, с компенсацией транспортных расходов — на 64%, а с программами страхования и ДМС — на 51%.

Еще одной тенденцией рынка стало развитие гибких форм занятости и подработки: эти формы занятости становятся всё более популярными среди соискателей.

Изображение сгенерировано нейросетью

#АвитоРабота #РынокТруда #ДефицитКадров #HR #Зарплата #СанктПетербург

Поделиться

Комментарии


Строительство логистического центра Wildberries в…

Новые возможности сервиса импортозамещения…

«Это приведет к деформации глобальных цепей…

Материалы по теме

Авито Работа: за 2024 год количество вакансий с ДМС выросло в 2,7 раза

Комплектовщики на чиле
ДМС лидирует, за ним следуют зоны отдыха, компенсации питания, предоставление или компенсация жилья

Авито Работа: самые высокие зарплатные ожидания в 2024 году оказались у дальнобойщиков

АвитоРабота
Дальнобойщики указывали в среднем от 150 000 рублей в качестве желаемой зарплаты. Специалисты по закупкам демонстрировали значительный прирост зарплатных ожиданий

Авито Работа прогнозирует ключевые тренды на рынке труда в 2025 году

Автио Рынок труда
Долгосрочный дефицит квалифицированных кадров на фоне демографического спада 1990-х годов. Замедление экономического роста приведёт к снижению темпов расширения бизнеса и стабилизации числа вакансий. Работодатели усиливают фокус на удержании сотрудников

Анализ вакансий на Авито Работа: для предновогодней подработки наиболее востребованы комплектовщики, курьеры и операторы пунктов выдачи заказов

Подработка НГ
Осенью 2024 года число вакансий на подработку увеличилось на 9% по сравнению с летом. Лидирующая профессия на временной занятости — комплектовщик с ростом вакансий на 147%. Курьеры могут рассчитывать на зарплаты до 100 000 рублей при неполной занятости

Новости на почту

Дайджест читает 27 201 профессионал логистики и управления цепями поставок

Новости на почту

Дайджест читает 27 201 профессионал логистики и управления цепями поставок