Развитие электронной коммерции и расширение логистических мощностей стимулируют рост рынка складского труда. Согласно данным Авито Работы, во II квартале 2025 года работодатели повысили средние зарплатные предложения для сотрудников складов — в среднем на 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Рост средних заработных плат затронул различные категории складского персонала. Наибольший рост показали логисты — их средние зарплатные предложения увеличились на 34% и теперь составляют 92 824 руб/мес. Также значительный прирост продемонстрировали диспетчеры — на 15% (52 003 руб/мес), и приёмщики товаров — на 10% (68 015 руб/мес). Работодатели предлагают различные форматы занятости, включая посменный график работы, что позволяет соискателям выбирать наиболее удобный режим.
Специалисты складов с самым высоким приростом средних зарплатных предложений, II квартал 2024/2025
| Профессия | Динамика средней заработной платы, %, II квартал 2024/2025 | Средние предлагаемые зарплаты, руб/мес, фиксированный график, II квартал 2025 |
|---|---|---|
| Логист | +34% | 92 824 |
| Диспетчер | +15% | 52 003 |
| Приемщик | +10% | 68 015 |
Параллельно с ростом заработных плат работодатели активно наращивают штат. Наибольший прирост числа вакансий наблюдается среди приёмщиков товаров — количество предложений выросло на 24%, при этом среднее зарплатное предложение на этой позиции составляет 68 015 руб/мес. Также стабильно высоким спросом пользуются фасовщики — количество вакансий увеличилось на 21%, а средняя предлагаемая заработная плата составила 77 108 руб/мес. Для обеих позиций работодатели предлагают различные форматы занятости, включая посменный график работы. Такой рост числа вакансий напрямую связан с расширением складских мощностей и увеличением объёмов грузооборота на фоне развития логистической инфраструктуры и роста онлайн-торговли.
«Рост зарплатных предложений на складском рынке труда — это закономерная реакция на развитие онлайн-торговли и автоматизацию процессов. Роботизация не заменяет специалистов, а требует от них новых компетенций: работы с техникой, аналитики данных и решения стратегических задач. При этом мы наблюдаем рост соискательской активности на позицию сотрудника склада на 60%, фасовщика — на 59%, что создаёт здоровую конкуренцию и позволяет работодателям выбирать из квалифицированных кадров, а соискателям — находить оптимальные условия труда. Развитие логистической инфраструктуры продолжает стимулировать устойчивый спрос на специалистов», — комментирует директор категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы Андрей Кучеренков.
#Авито #Склад #Ритейл #Доставка #Карьера #Торговля #Автоматизация #ЦепиПоставок
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии
