Перейти к основному содержанию

В IT и логистике на руководящие посты чаще назначают своих сотрудников, а не внешних кандидатов

В этих сферах каждый второй работодатель предпочтет повысить своего сотрудника, вместо того чтобы принять управленца со стороны

Марк КоваленкоИсточник: Superjob.ru

Сделать карьеру проще в логистических и IT-компаниях: каждый второй работодатель предпочтет повысить своего сотрудника, вместо того чтобы принять управленца со стороны. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.

Согласно исследованию, в 44% компаний отдают предпочтение внутренним кандидатам при найме руководителей. 13% работодателей предпочитают нанимать управленцев со стороны. В 40% организаций на руководящие должности одинаково часто назначают как внутренних кандидатов, так и пришедших извне.

Среди работодателей из разных отраслей внутренних кандидатов назначают на руководящие должности чаще всего в сферах логистики и информационных технологий (по 48%). Тех, кто отдаёт предпочтение внешним кандидатам, сравнительно немного в рассмотренных отраслях, и все же чуть больше их в сфере услуг (15%).

За 12 лет компаний, где приоритет при найме на руководящие должности — у действующих сотрудников, стало больше.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 191
Время проведения: 1 апреля — 24 мая 2024 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос: «Кого в вашей компании чаще назначают на руководящие должности?»

Вариант ответаВсе опрошенныеКоличество сотрудников в компании, чел.
до 100100—1000от 1000
Кого-то из уже работающих сотрудников44%43%41%45%
Специалистов со стороны13%13%11%13%
Приблизительно поровну и тех, и других40%40%47%38%
Затрудняюсь ответить3%4%1%4%


 

Вариант ответВсе опрошенныеСфера деятельности компании
ИТ, интернет, телекоммуникацииБанки, финансыПродажиПроизводствоСтроительство, эксплуатация, недвижимостьЛогистика, транспортУслуги
Кого-то из уже работающих сотрудников44%48%46%45%35%44%48%38%
Специалистов со стороны13%10%12%13%10%11%8%15%
Приблизительно поровну и тех, и других40%38%37%36%52%41%44%41%
Затрудняюсь ответить3%4%5%6%3%4%0%6%


 

Вариант ответа202420222012
Кого-то из уже работающих сотрудников44%44%38%
Специалистов со стороны13%13%16%
Приблизительно поровну и тех, и других40%36%34%
Затрудняюсь ответить3%7%12%

#Карьера #HR

Поделиться

Комментарии


Строительство логистического центра Wildberries в…

Новые возможности сервиса импортозамещения…

«Это приведет к деформации глобальных цепей…

Материалы по теме

«КОРУС Консалтинг» разработал и внедрил модуль для проведения бесед о развитии с сотрудниками FM Logistic на корпоративном портале K-Team

HR
ГК «КОРУС Консалтинг» и FM Logistic разработали новый программный продукт для проведения бесед о развитии с сотрудниками компании

Авито Работа назвала топ-10 самых высокооплачиваемых рабочих профессий за апрель

Дальнобойщик
Эксперты Авито Работы изучили средние зарплатные предложения за апрель 2024 года и определили топ-10 самых высокооплачиваемых рабочих профессий, где соискателям предлагают более 100 000 рублей в месяц при полной занятости

Исполнительным директором Почтовой логистической компании назначен Алексей Бакирей

До прихода в ПЛК Алексей возглавлял департамент государственной политики в области автомобильного и городского пассажирского транспорта Минтранса РФ

SuperJob: строить карьеры в логистике стали быстрее

Позиции директора по логистике мужчины достигают в среднем за 7 лет от начала карьеры против 8 лет у женщин

Каким был рынок труда в логистике, ритейле и e-com в 2021

курьер
SuperJob подвели итоги уходящего года и составили прогнозы на 2022 год

Новости на почту

Дайджест читают 27 190 профессионалов логистики и управления цепями поставок

Новости на почту

Дайджест читают 27 190 профессионалов логистики и управления цепями поставок