Сделать карьеру проще в логистических и IT-компаниях: каждый второй работодатель предпочтет повысить своего сотрудника, вместо того чтобы принять управленца со стороны. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.
Согласно исследованию, в 44% компаний отдают предпочтение внутренним кандидатам при найме руководителей. 13% работодателей предпочитают нанимать управленцев со стороны. В 40% организаций на руководящие должности одинаково часто назначают как внутренних кандидатов, так и пришедших извне.
Среди работодателей из разных отраслей внутренних кандидатов назначают на руководящие должности чаще всего в сферах логистики и информационных технологий (по 48%). Тех, кто отдаёт предпочтение внешним кандидатам, сравнительно немного в рассмотренных отраслях, и все же чуть больше их в сфере услуг (15%).
За 12 лет компаний, где приоритет при найме на руководящие должности — у действующих сотрудников, стало больше.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 191
Время проведения: 1 апреля — 24 мая 2024 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос: «Кого в вашей компании чаще назначают на руководящие должности?»
| Вариант ответа | Все опрошенные | Количество сотрудников в компании, чел. | ||
|---|---|---|---|---|
| до 100 | 100—1000 | от 1000 | ||
| Кого-то из уже работающих сотрудников | 44% | 43% | 41% | 45% |
| Специалистов со стороны | 13% | 13% | 11% | 13% |
| Приблизительно поровну и тех, и других | 40% | 40% | 47% | 38% |
| Затрудняюсь ответить | 3% | 4% | 1% | 4% |
| Вариант ответ | Все опрошенные | Сфера деятельности компании | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ИТ, интернет, телекоммуникации | Банки, финансы | Продажи | Производство | Строительство, эксплуатация, недвижимость | Логистика, транспорт | Услуги | ||
| Кого-то из уже работающих сотрудников | 44% | 48% | 46% | 45% | 35% | 44% | 48% | 38% |
| Специалистов со стороны | 13% | 10% | 12% | 13% | 10% | 11% | 8% | 15% |
| Приблизительно поровну и тех, и других | 40% | 38% | 37% | 36% | 52% | 41% | 44% | 41% |
| Затрудняюсь ответить | 3% | 4% | 5% | 6% | 3% | 4% | 0% | 6% |
| Вариант ответа | 2024 | 2022 | 2012 |
|---|---|---|---|
| Кого-то из уже работающих сотрудников | 44% | 44% | 38% |
| Специалистов со стороны | 13% | 13% | 16% |
| Приблизительно поровну и тех, и других | 40% | 36% | 34% |
| Затрудняюсь ответить | 3% | 7% | 12% |
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии
